進入畢業季，上海工程技術大學的大學生王同學經歷了一次“云端求職”。日前，他登錄“G60科創云”平臺的“九城納賢”專欄，從長三角G60科創走廊九城市企業發布的數百條與自己專業相關的招聘信息中，很快梳理出中意的數個方向，并通過網絡直播向自己中意的一家企業發起咨詢。在線面試后，雙方初步達成了就職意向。此次，G60科創走廊新材料產業技術創新聯盟的橫店東磁、桐昆集團、浙江英洛華磁業有限公司等多家企業參加了云招聘，收到的應聘材料比往年都要多。

記者從長三角G60科創走廊聯席會議辦公室了解到，云招聘專區上線以來，截至3月28日，長三角G60科創走廊九城市3800余家企業，發布45000余個中高端用工需求，并聯系高校176所，針對高校畢業生有的放矢推出8000多個崗位。

受疫情影響，一方面，企業復工復產后對于各類人才求賢若渴，人才和資源缺口成為橫亙在企業面前的一道難題；另一方面，大批高校畢業生在黃金招聘季只能“宅”在家中。3月19日，G60“科創云”平臺及時上線了“九城納賢”云招聘專區。該專區聚焦G60產業鏈，重點圍繞人工智能、集成電路、生物醫藥等七大戰略性新興產業崗位需求，通過G60產業聯盟和高校聯盟有效互動。和其他云招聘相比，“九城納賢”云招聘對高校大學生來說，能夠快速聚焦長三角城市的產業崗位，加速人崗相適的匹配度，另外，對于崗位的真實性也更加有保障，因為招人單位都是經過長三角G60科創走廊聯席會議辦公室篩選的聯盟成員。