“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年，站在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，謀劃好“十四五”發展戰略十分關鍵。在被賦予“重要窗口”新目標新定位基礎上，浙江省委省政府作出建設高素質強大人才隊伍、打造高水平創新型省份的決定，努力打造以人才引領創新、以創新驅動發展的高質量發展格局。

11月9日，由浙江省委人才工作領導小組辦公室、浙江省社會科學界聯合會主辦，浙江省人才發展研究院、浙江大學公共管理學院承辦的“人才引領十四五浙江省高水平創新型省份建設”高峰論壇暨第五屆在浙江杭州成功舉辦。

此次論壇采用線上線下相結合的形式，設置主旨演講、高峰對話等環節，與會嘉賓圍繞“人才引領十四五浙江省高水平創新型省份建設”主題，從不同視角作了精彩報告，重點聚焦浙江省“十四五”建設高水平創新型省份的戰略目標，就科技創新和知識產權保護、人才發展新趨向新格局、人才治理現代化等議題展開充分交流和研討，為“十四五”浙江省人才發展提供重要的理論支撐和戰略指引。

浙江省委組織部副部長、省委人才辦常務副主任溫暖在致辭中表示，“十四五”時期，人才工作的重點和抓手是一個重要的研究議題。立足于習近平總書記賦予浙江“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”新目標，浙江省委明確將人才強省、創新強省作為首位戰略，并提出要用超常規舉措打造全球的人才蓄水池，建設科技創新策源地。向著這個目標，溫部長指出浙江人才發展要努力在人才發展格局、人才發展導向、人才發展形態、人才發展動力四個方面實現轉變，并期待與會專家學者和一線人才工作者，為“十四五”浙江省人才發展建言獻策。

“浙江人才發展論壇”由浙江省委人才工作領導小組辦公室、浙江省人才發展研究院發起，旨在為國內人才理論研究專家、浙江省及各地市政府人才工作政策制定者、國內高層次人才和高水平企業界精英人才而搭建的高層次跨界交流平臺，為推動人才理論發展、人才政策和人才工作體制機制創新充分貢獻智庫力量。論壇至今已連續舉辦了八期，本次論壇聚焦“人才引領十四五浙江高水平創新型省份建設”主題，聚集國內人才研究領域知名專家學者、高層次科技人才代表、政府人才工作者為十四五浙江省打造人才強省、建設高水平創新型省份建言獻策。

浙江省人才發展研究院成立于2010年，是浙江省委組織部和浙江大學在原有的浙江人才發展戰略研究中心的基礎上組建而成。依托浙江大學優勢資源，浙江省人才發展研究院長期開展多種人才相關研究活動，致力于人才理論和政策創新，努力服務于浙江省人才發展和經濟社會發展需要。