為激發黨員干部干事創業的積極性，及時為受到誣告陷害或其他不實舉報的黨員干部澄清問題，推動形成激濁揚清、干事創業的政治生態，近日，經省委批準，省紀委省監委制定出臺了《浙江省紀檢監察機關澄清保護黨員干部實施辦法（試行）》（下稱《實施辦法》），對澄清事實的認定、澄清范圍和方式、澄清組織實施等環節進行了專門規范。

據悉，2018年12月以來，在省委堅強有力領導下，省紀委省監委用7個多月，在全省范圍部署開展了“及時澄清問題 支持干部干事創業”活動，集中澄清一批不實信訪舉報、集中查處一批誣告陷害行為，在社會上產生了廣泛影響。

“澄清正名事關全局、事關長遠，必須抓住制度建設這個根本，做到一以貫之、一抓到底。”省紀委省監委相關負責人表示，為推動澄清工作常態化、長效化，我省認真總結活動經驗，抓源頭打基礎，積極構建常態化開展澄清工作的制度機制。

誰為事業擔當，組織就為誰擔當。《實施辦法》明確指出，澄清保護應突出激勵黨員干部新時代新擔當新作為的政治導向，對于工作在一線、敢抓敢管、干事創業的黨員干部受到不實舉報的，應優先予以澄清，讓敢于負責、敢于擔當的黨員干部及時放下包袱，更好擔當作為、履職盡責。

為確保澄清工作的客觀性、公正性和嚴肅性，《實施辦法》對擬澄清問題線索的處置作出明確要求，提出紀檢監察機關應以更高的標準、更嚴的要求審慎穩妥開展，通過認真研判、精準核查，全面收集有關證據，仔細甄別舉報反映問題的真偽。

同時，《實施辦法》規定，擬澄清問題線索的確定，應當堅持集體研究，會商審核把關。省、市、縣（市、區）紀委監委機關擬澄清問題線索的，應由紀委監委主要負責人牽頭進行集體研究并作出決定。涉及同級黨委管理的黨員干部的，應當向同級黨委主要負責人報告。

《實施辦法》還明確了6類不列入公開澄清范圍的情形。具體包括認為存在舉報反映問題的，或雖不存在舉報反映的問題，但存在其他違規違紀違法問題的；雖無證據證明舉報反映的問題存在，但也不能排除問題存在可能性的等。《實施辦法》對澄清工作的組織實施和后續處理也進行了相應規范，全過程確保澄清問題處置到位、澄清對象把關到位、澄清保護實施到位，讓澄清工作經得起歷史、紀法和群眾的檢驗。