“朱局，浙師大成果轉移轉化中心的場地遇到點困難?！苯眨L興縣科技局局長朱偉剛調研完企業回到辦公室，長興經濟技術開發區管委會副主任曹紅兵就找上門來。得知他的難處后，朱偉立馬拿起電話，和長興國家大學科技園的負責人對接，把問題解決了。在企業科技人才眼里，朱偉是個熱情周到的“店小二”，在實際工作中，他又是個善創新、能創新的標兵。

長興是全省最先探索“科技鎮長團”的縣，2015年至今，先后有11名來自高校、科研院所的“科技鎮長”前來掛職，為當地企業解決實際問題。去年3月，第二批“科技鎮長”選派通知下發，同年，吉利新能源汽車項目落戶長興經濟技術開發區，朱偉和同事一起奔赴省內各大高校，尋找符合當地產業發展的“科技鎮長”。浙師大工學院教授、汽車工業領域專家曹紅兵成了朱偉眼中的不二人選。

“我專門跑去浙師大和曹老師見了面，和他分析了長興新能源汽車產業的發展前景，告訴他長興有他發揮的空間。”就這樣，曹紅兵成了“科技鎮長”中的一員。

“我們都是外地人，在長興工作，人生地不熟，全靠朱局長幫忙牽線搭橋，大到項目對接，小到生活起居，只要有困難，他都會盡力幫我們解決?！辈芗t兵說，“當時，我剛來長興沒多久，朱局長就馬上對接縣委組織部、縣財政局出臺‘科技鎮長團’工作管理服務辦法，明確職責定位和后勤保障，便于我們盡快熟悉工作、干出實績?！?/p>

工作中，朱偉不僅是科技人才的“服務員”，還是科技型企業創新發展的助推者。

“坐辦公室肯定想不出工作方法。”上任兩年來，朱偉幾乎跑遍了全縣500多家科技型企業?！霸诤退麄兘涣鲿r，我發現很多企業想創新又找不到路子。”朱偉說，“之前我在質監崗位工作多年，對于行業標準的制定有些心得，既然企業創新的問題有共性，那是不是可以制定一個行業標準，供他們借鑒。”

“朱局長的想法比較超前，敢于創新，此前省里就沒有出臺過類似的標準。”長興縣科技局黨組成員趙常朋說。沒有先例可供借鑒，再加上又是省級地方標準，制定工作困難重重。

跑企業、問專家、查資料……在省市場監督管理局和省科技廳的指導下，朱偉和同事先后趕赴紹興、寧波、蘇州、深圳等地深入走訪、調研，又向20多個縣區的企業一線研發人員征求意見，經過5輪專家評審，花了近兩年時間，最終制定了省級地方標準《科技型中小微企業技術創新體系建設和評價指南》。

浙江達峰汽車技術有限公司研發中心主任王秋艷是參與制定該標準的科研人員之一。“這一標準規定了科技型中小微企業創新體系建設的基本要求、戰略目標、資金要求等一系列標準，科技型中小微企業自主創新有了參考，同時也為其他縣域進行科技創新提供了經驗。”王秋艷說。