日前，浙江省東陽市實(shí)施“智匯東陽”十百行動(dòng)，以聚力量、促發(fā)展、優(yōu)服務(wù)、解難題為主線，推動(dòng)人才、科技、項(xiàng)目、資本等優(yōu)質(zhì)要素深度融合創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

十百行動(dòng)的具體舉措為：一是開展“百位人才助企升級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)100名高層次人才信息庫建設(shè)。二是開展“百名鄉(xiāng)賢振興鄉(xiāng)村”活動(dòng)，確定20個(gè)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，精準(zhǔn)匹配人才進(jìn)行幫扶。三是開展“百場(chǎng)沙龍聚力創(chuàng)新”活動(dòng)，緊扣產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，邀請(qǐng)優(yōu)秀人才開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。四是開展“百個(gè)項(xiàng)目雙創(chuàng)大賽”，支持一批優(yōu)秀人才項(xiàng)目。五是開展“百名導(dǎo)師傳承幫帶”活動(dòng)，舉辦百名導(dǎo)師傳承幫帶培訓(xùn)班，在工業(yè)企業(yè)、工藝美術(shù)等領(lǐng)域開展收徒拜師、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。六是開展“百名教授進(jìn)企解題”活動(dòng)，建立“科技（人才）顧問”制度，鼓勵(lì)企業(yè)以周末兼職、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等引進(jìn)使用人才，全年企業(yè)簽約高校院所專家100人以上。七是開展“百家企業(yè)組團(tuán)攬才”計(jì)劃，在高校和人才密集地舉辦巡回引才引智專場(chǎng)活動(dòng)，全年新引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生6000人以上。八是開展“百個(gè)平臺(tái)融合發(fā)展”計(jì)劃，加大招院引所和科技創(chuàng)新載體建設(shè)，力爭(zhēng)省級(jí)以上企業(yè)創(chuàng)新載體超100個(gè)。九是開展“百場(chǎng)宣講落實(shí)新政”活動(dòng)，組建人才新政進(jìn)千企宣講團(tuán)，釋放人才政策紅利。十是開展“百個(gè)網(wǎng)點(diǎn)無憂服務(wù)”計(jì)劃，繪制高層次人才休閑服務(wù)地圖，擇優(yōu)確定100個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為人才提供便捷服務(wù)。

2019年，東陽市將組織各類高層次人才參加“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”活動(dòng)1000人次以上，招引創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高端人才100人以上，對(duì)接智企合作項(xiàng)目100個(gè)以上，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題100個(gè)以上，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。