“2018年春節(jié)前夕，董雄斌等7人接受管理和服務(wù)對象周某宴請，并分別收受金額不等的紅包”……中央紀(jì)委春節(jié)前通報了8起違反中央八項規(guī)定精神典型案例，警示廣大黨員干部節(jié)日期間繃緊“自律弦”，筑牢“廉潔關(guān)”。

鮮活的案例對黨員干部的觸動直接而深刻。近段時間以來，各地區(qū)各部門廣泛開展警示教育活動，取得了一定成效。但同時應(yīng)看到，要讓警示教育真正觸及靈魂，就不能浮于表面走過場。

首先應(yīng)著眼于“抓常”。當(dāng)前，滋生腐敗的土壤尚未根除，圍獵無處不在、風(fēng)險無時不有，只有做到警鐘長鳴、抓在日常，才能防止黨員干部思想懈怠。自2017年起，中鋁集團固定每季度召開警示大會，至今已召開了20次，從歷次警示教育通報的案件看，重處分越來越少，違紀(jì)違法性質(zhì)越來越輕，說明警示教育發(fā)揮了積極作用。因此，各地在開展警示教育時不能僅滿足于一兩次活動，要形成常態(tài)化機制，時刻繃緊黨員干部拒腐防變之弦，讓警示教育效果不斷擴大。

其次得著眼于“抓深”。警示教育如果僅限于案件通報，黨員干部就容易淪為“吃瓜群眾”，把警示教育當(dāng)故事聽、當(dāng)電影看，難以起到震懾作用。《國家發(fā)改委警示教育案例選編》剖析了價格司原司長曹長慶違紀(jì)違法原因，最初竟是以“愛子”之名為貪欲找到了“溫情”的借口，不斷踩紅線、觸底線，最終滑向犯罪的深淵。國家發(fā)改委不少干部表示這樣的身邊人身邊事對自己觸動很大，一定要引以為戒。各地在開展警示教育時要注重挖掘“身邊人”案例，深入剖析同類崗位、同級職務(wù)違紀(jì)者“第一次”是如何破戒的，又是如何越陷越深；同時，讓黨員干部結(jié)合案例對照自查、舉一反三，才能讓警示案例真正入腦入心。

再次要著眼于“抓新”。如果方式方法只限于案件通報曝光、發(fā)放警示讀本、參觀教育基地這“老三樣”，模式套路化、內(nèi)容更新不及時，黨員干部必然會思想疲沓。形勢在持續(xù)變化、問題也不斷更新，應(yīng)根據(jù)新形勢、新問題在教育形式、內(nèi)容上求創(chuàng)新，在教育針對性、實效性上求突破，才能增強警示教育震懾力。

警示教育看似簡單，但這項工作要做扎實卻并不容易。只有持之以恒、深入剖析、不斷創(chuàng)新，才能真正做到警鐘長鳴、以儆效尤。