浙江在線8月31日訊（浙江在線記者 何雙伶 通訊員 溫小慧 張澤民）8月9日上午10時，長興縣政府會議中心鴉雀無聲，100多名新上任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委干部正聚精會神地在入職考卷上作答。這些年輕力量，是今年5月共青團長興縣委以“青年領(lǐng)辦項目 公開競聘選拔”為路徑，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部公開競聘后選拔出來的。
基層團組織離青年最近，卻常常面臨無人員辦事、缺資源辦事的困境。為此，自今年5月起，長興革新團干部選拔方式，向社會公開推出全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）的120個崗位，其中54個副書記崗位、64個委員崗位。這批自帶項目的兼掛職團干部，通過打造服務型團組織，讓共青團真正走進青年。
項目，成為用人標尺
“我希望直擊青少年心理問題背后的家庭教育。”打開競職PPT，雉城中學少先隊輔導員崔凡傲開門見山。今年5月，她自薦競選太湖街道團委副書記。
“由于工作原因，我常給青少年做心理疏導，發(fā)現(xiàn)問題大多出在家庭教育。”崔凡傲條理清晰，介紹步步深入。心理學系科班出身的她，表示將用“心語港灣”項目提升社區(qū)心理健康咨詢工作水平，通過建立街道心理咨詢值班制度、服務小分隊等形式普及家庭教育知識。
一番情真意切的演講，讓由團縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、兩代表一委員、青年代表等組成的評委團隊當場給出高分，經(jīng)考察公示等流程后，崔凡傲最終成功勝出。
“這次競聘，最大的創(chuàng)新是用項目選人代替以崗位選人，推出項目領(lǐng)辦制?！惫睬鄨F長興縣委書記潘宇歡介紹，團縣委梳理共青團職能，確立了“5+X”職責清單。競聘兼掛職團干部的人選必須在基礎(chǔ)團務、青少年權(quán)益維護、困難青少年群體幫扶、志愿服務、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)5個類別中領(lǐng)辦一個項目，或是負責一個本地特色項目X。
只要有服務青年的好項目，基層團組織便為你提供舞臺。除了組織推薦，競聘者還可以通過團員民主推薦或自薦的形式參與競聘。打破年齡、職級、身份等的限制，120個崗位最終吸引社會各界優(yōu)秀青年503人報名，經(jīng)各部門聯(lián)合初審及政治把關(guān)，375名獲得競聘資格?！肮_選將”代替了往年的“閉門點將”。
服務，精準聚焦需求
這些天，夾浦鎮(zhèn)濱湖村村民小陸的心情如天氣般火熱。今年剛從杭師大畢業(yè)的他，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了一家包裝廠，兩個多月來，已接到不少單子。這讓他對未來很是期待。
“創(chuàng)業(yè)能這么順利，真心感謝徐霆?！毙￡懜嬖V記者，父母靠打工為生，缺乏創(chuàng)業(yè)資金的問題曾一度困擾他。沒想到，5月剛競選上夾浦鎮(zhèn)團委兼職副書記的長興農(nóng)商銀行夾浦支行客戶經(jīng)理徐霆主動上門走訪，幫助他在6月拿到了30萬元初創(chuàng)資金，這些天又受理了他為搬遷廠房申請的100萬元貸款業(yè)務。
作為“青創(chuàng)貸”的負責人，今年31歲的徐霆在競選時承諾的服務項目，便是為創(chuàng)業(yè)青年提供個性化貸款服務。通過實地走訪，他不僅幫忙代辦貸款手續(xù)，還放寬貸款條件、提高貸款額度。鎮(zhèn)里的創(chuàng)業(yè)青年可以通過他向團委申請“信用證”，憑借個人信用獲得最高額度為200萬元的貸款，且短時間內(nèi)可連續(xù)申請。自上任后，徐霆已發(fā)放“青創(chuàng)貸”共26筆560萬元。
新選任的團干部上任后，一個個精準對焦當?shù)厍嗄晷枨蟮姆枕椖恳灰宦涞兀壳叭h共建立共青團功能性服務陣地18個，引入項目服務團隊134個，組織活動427場?！耙酝糠只鶎訄F組織干部隊伍服務單一、工作停留在搞活動報材料層面、無法精準把握青年需求的現(xiàn)狀有了根本性的改觀?！迸擞顨g表示。
隊伍，煥發(fā)全新活力
“長興的改革從干部管理、組織運行機制視角，對基層團工作進行的創(chuàng)新性探索，對于優(yōu)化基層團干部隊伍建設(shè)、改變基層基礎(chǔ)薄弱困境、提升基層團建科學化水平等都有范本式意義?！闭憬F校研究中心主任衛(wèi)甜甜表示。
為了確保服務項目扎實落地，長興團縣委出臺了一系列項目跟蹤機制。如果兼掛職團干部在項目的推進過程中遇到難以解決的困難，可以將項目流轉(zhuǎn)給團縣委，團縣委將會同有關(guān)部門共同推進解決。
“通過吸引大批團機關(guān)之外的各界優(yōu)秀人才，我們希望解決基層團組織人從哪里來、資源從哪里來的問題。”潘宇歡表示。據(jù)統(tǒng)計，120個兼掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部到位后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子體制外人員占比從32.2%上升至78.6%，整合社會資源的能力大大增強。
“長興‘領(lǐng)辦項目當團干’的做法，很好地解決了基層團工作‘誰來干’‘干什么’等問題，”團省委組織部負責人表示，“下一步，全省各地將推廣這一做法，通過深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新等舉措，更多地將工作對象變?yōu)楣ぷ髁α?，通過項目化手段，讓基層團組織真正成為青年身邊想得起、找得到、靠得住的有效存在?！?/p>