| > 專題聚焦 | > 【專題報(bào)道】回眸浙江組織工作40年 | > 40年40事 |
近年來(lái),我省建立健全知事識(shí)人機(jī)制,改進(jìn)和加強(qiáng)考核評(píng)價(jià),大力提拔重用政治過(guò)硬、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。推進(jìn)干部能上能下,干部監(jiān)督專項(xiàng)檢查突出擔(dān)當(dāng)作為重點(diǎn),堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部,樹立起“有為者有位、無(wú)為者失位”的鮮明導(dǎo)向。建立健全“1+X”容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,切實(shí)為敢擔(dān)當(dāng)勇作為的干部撐腰鼓勁。2018年8月,省委出臺(tái)意見(jiàn),進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為奮力推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)。
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